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解除劳动合同
日期:2013-09-12    字号:[ ]

  咨询人:     夏小林   咨询时间:   2013-09-11    

    问    题:     公司拖欠工资9个月,7月份的时候说没有钱交保险,忽悠我们解除合同,现在不承认我们解除合同之后的工资,我们要求支付1-7个月工资,和各项赔偿,公司领导不同意,前法人涉嫌违法已经批捕,现在负责人恶意拖欠工资,我们应该怎么做,才能维权?

      回复内容:   解除合同后再主张解除后的工资是没有法律依据的,就拖欠工资的事宜,你可以申请仲裁来维权; 要求支付解除合同前拖欠的工资,补缴社保,对于解除合同一事,如有证据证明非你主观意愿或是存在其他违反劳动合同法的情形的,你也可以一并主张撤销,同时要求支付违法解除合同赔偿金.

    回复人:     樊荣   回复时间:   2013-09-12